Ser responsável por todo o processo de recrutamento e seleção em todos os niveis;
Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor;
Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado;
Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
Realizar justificativa quando for necessário, dar feedback aos participantes de processos seletivos;
Atuar na integração dos novos profissionais;
Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo;
Desenvolver e propor melhorias para a área.