Supervisionar a equipe de contratos se reportando ao gerente de contratos. Dar suporte a assuntos de contratos/jurídicos aos departamentos da empresa. Elaborar contratos, aditivos, distratos e notificações. Representar a empresa em ações judiciais, quando necessário. Cuidar para que todas as documentações a serem anexadas aos contratos e assinaturas estejam dentro da devida conformidade, assim como analisar se os documentos estão em conformidade para a continuidade da contratação (Contrato Social, Certidões, responsabilidades etc.). Participar de reuniões internas e externas. Elaborar, analisar e controlar os contratos de terceiros e de eventos da empresa. Fazer interface com o departamento jurídico corporativo da AparHoldings. Dar suporte aos departamentos da empresa, no âmbito de contratos e assuntos jurídicos. Supervisionar e aplicar treinamentos afetos aos procedimentos de contratos. Cuidar para que todas as documentações a serem anexadas aos contratos e assinaturas estejam dentro da devida conformidade. Dar suporte ao cliente atendendo as solicitações de acordo com as demandas relacionadas aos contratos desenvolvidos. Analisar e emitir documentos legais e notificações. Supervisionar, controlar, elaborar e renovar contratos, aditivos e distratos com relação aos contratos de terceiros e eventos de acordo com as necessidades. Coordenar a organização dos contratos físicos finalizados nas pastas dentro dos armários. Coordenar o envio de contratos de eventos e de prestação de serviços para digitalização, mantendo no armário apenas os contratos mais atuais. Manter controle e atualização dos documentos legais das empresas (Ex: Alvará de funcionamento, AVCB, etc.). Supervisionar, emitir e controlar planilha de reajuste dos contratos de eventos. Manter todos os contratos atualizados e relacionados em controles próprios. Analisar propostas comerciais, analisar regularidade das empresas e participar das negociações junto aos fornecedores, adaptando as cláusulas de acordo com as exigências. Supervisionar cronograma para atender os prazos determinados e condições estabelecidas em contrato. Confirmar regularidade das empresas nos órgãos competentes. Forma de Contratação Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção #J-18808-Ljbffr