Descrição do Cargo
O cargo de Liderança em Tecnologia exige a aplicação de imaginação e criatividade para impulsionar o desenvolvimento de energias limpa para as gerações futuras. Em Siemens Gamesa, fazemos realidade o que importa.
Missão
Nosso compromisso é tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Como um player líder na indústria eólica e fabricante de turbinas eólicas, estamos apasionados por impulsionar a transição energética e fornecer soluções inovadoras que atendam à crescente demanda de energia da comunidade global.
Desenvolvendo a Diversidade
A diversidade não é apenas um conceito; ela é fundamental para gerar energia positiva. Trabalhamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. Celebramos o caráter, independentemente da origem étnica, sexo, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, sem discriminar por causa de nossas diferenças.
Como você pode fazer a diferença
Responsabilidades
Liderar e coordenar as atividades relacionadas à segurança ocupacional, saúde e preservação ambiental, garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável para todos os colaboradores.
Promover uma cultura organizacional voltada para a excelência em EHS (Ambiente, Saúde e Segurança), assegurando o cumprimento das normas regulamentares e o desenvolvimento de práticas de trabalho responsáveis e inovadoras.
Assegurar a aplicação dos requisitos contratuais de Meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.
Planejar e executar inspeções periódicas de Meio ambiente, saúde e segurança nos locais de trabalho.
Executar inspeções de PQI e MQI.
Acompanhar as atividades de manutenção em turbina eólica.
Participar de auditorias internas e externas, fornecendo suporte e orientação aos auditores e garantindo a conformidade com os requisitos de certificação e normas de qualidade.
Gerenciar e orientar a equipe de técnicos de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, promovendo o desenvolvimento profissional e a excelência na execução de suas atribuições.
Manten-se atualizado sobre as legislações e normas relacionadas à segurança ocupacional, saúde e meio ambiente, assegurando o cumprimento das obrigações legais.
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de EHS, garantindo sua eficácia e conformidade com as regulamentações aplicáveis.
Coordenar reuniões periódicas internas, com empresas subcontratadas e com clientes (atuais e novos).
Desenvolver projetos de melhoria voltados para meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.
Elaborar relatório de indicadores (KPIs) de Meio ambiente, saúde e segurança do trabalho para clientes.
Monitorar e analisar indicadores de desempenho em EHS, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas conforme necessário.
Coordenar a investigação de acidentes e incidentes, analisando suas causas e propondo medidas preventivas para evitar sua recorrência.
Promover a conscientização e o engajamento dos colaboradores em questões relacionadas à segurança, saúde e preservação ambiental, por meio de treinamentos, campanhas e atividades educativas.
Auxiliar na gestão de empresas subcontratadas.
Colaborar com outras áreas da empresa para integrar as práticas de EHS às operações e processos organizacionais.
Requisitos
Paixão por energia renovável e um senso da importância de liderar a mudança.
Técnico de segurança do trabalho (com registro no conselho de classe e MTE).
Curso superior em engenharia completo (com registro no conselho de classe) ou cursando (mínimo de 50% do curso completo).
Pacote office.
Experiência na área de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.
Espanhol - Intermediário.
Inglês – Avançado.
Benefícios
Fazer parte da nossa missão de sustentabilidade: Energia limpa para as próximas gerações.
Uma equipe global de diversos colegas que compartilham a paixão pela energia renovável.
Confiança e empoderamento para tornar suas próprias ideias realidade.
Desenvolvimento pessoal e profissional para crescer internamente dentro da nossa organização.
Recompensas.
Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho.
Previdência Privada.
Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade).
Gympass.
Auxílio creche para colaboradoras mães.
Apoio médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades.
Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras.
Atendimento de serviço social.
Licença maternidade/paternidade estendidas.