**Imagine você, podendo atuar na qualidade do software de uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
Criar casos de teste com base nos requisitos e especificações funcionais, desenvolver planos de teste detalhados, realizar os testes e documentar defeitos. O profissional deve verificar se os defeitos foram corrigidos sem causar efeitos colaterais, garantir a correta integração dos módulos do sistema, e executar testes funcionais e não-funcionais. Além disso, é essencial trabalhar em colaboração com os desenvolvedores, discutir soluções e identificar oportunidades para aprimorar os processos de teste, implementando melhores práticas.
**Esse desafio é para pessoas que**:
Estejam sempre em busca constante por evolução, sejam detalhistas e organizados, tenham foco no resultado e habilidades para trabalhar em equipe. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
**Requisitos e qualificações**:
- Residir nas localidades de Rio do Sul - SC;
- Familiaridade com metodologias ágeis de desenvolvimento de software;
- Ensino Superior em Análise de Sistemas e/ou Ciência da Computação e/ou Tecnologia e/ou afins e/ou relacionado ao negócio da solução;
- Ter conhecimento mercado tecnologia/ e-commerce e/ou experiência profissional;
- Ter conhecimento de ferramentas de design sprint, kamban.
**Nós lhe propomos**:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 24,50/dia trabalhado (em torno de R$550,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Bônus mensal generoso no cartão Caju;
- Possibilidades de trabalho híbrido (presencial/remoto) conforme tempo de casa e senioridade;
- Horário flexível e banco de horas;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR´s;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online) e envio de vídeo de apresentação pessoal;
- Etapa 3: Entrevista com _Recruiter_ da Magazord;
- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
- Etapa 5: Teste técnico;
- Etapa 6: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Boa Sorte!