**Descrição da Vaga**:
Desafio Ser responsável por contribuir com a implementacao do plano de desenvolvimento e aprendizado tecnico da empresa, garantindo suporte tecnico a area de treinamento na formacao e atualizacao de novos colaboradores, franqueados e prestadores de servicos.
Atuar na capacitacao técnica, assegurando a excelencia e qualidade nos treinamentos ministrados.
Atividades Garantir a manutencao dos programas da empresa, promovendo a seguranca, organizacao e limpeza no ambiente de trabalho (SSMA).
Apoiar a aplicacao dos Treinamentos de Acao Continua (TAC) e demais treinamentos da empresa.
Auxiliar na organizacao de eventos relacionados a area de treinamento, incluindo o envio de convites, solicitacao de coffee break e demais demandas operacionais.
Oferecer suporte ao gestor e a equipe de treinamento em atividades administrativas e operacionais da area.
Apoiar as operacoes das salas de aula, como verificacao de presenca dos participantes online, resolucao de problemas tecnicos (internet), alem de atender a pedidos de suporte da area de TI.
Interagir com as areas de Marketing, Recursos Humanos e TI para garantir a disponibilidade de equipamentos, manutencao e demais recursos necessarios para as atividades de treinamento.
Contribuir para o desenvolvimento da plataforma de treinamento a distancia, buscando fornecedores e propondo melhorias nos metodos de ensino e aprendizagem.
Elaborar conteudo para palestras e cursos, conforme solicitado pelo gestor, garantindo alinhamento com as normas e procedimentos da empresa.
Apoiar a integracao de novos colaboradores, auxiliando na adaptacao e aprofundamento dos conhecimentos essenciais para o desempenho de suas funcoes.
Acompanhar novos colaboradores em visitas as lojas, quando necessario, para apresentar produtos e modelos de showroom da Ornare.
Ministrar treinamentos presenciais ou online para as areas comercial e técnica, alem de treinamentos esporadicos para novos colaboradores, prestadores de servicos e franqueados.
Aplicar os Treinamentos de Acao Continua (TAC) da empresa.
Avaliar o aprendizado dos participantes dos cursos de capacitacao e treinamentos por meio da aplicacao de testes, analise dos resultados e sugestao de acoes para aprofundamento do conhecimento.
Receber arquitetos parceiros e acompanha-los em visitas a fabrica, explicando os processos de fabricacao quando necessario.
Planejar treinamentos para as areas comercial e técnica, bem como treinamentos esporadicos, na ausencia do gestor da area.
Prestar orientacao a prestadores de servicos sobre projetos executivos, esclarecendo duvidas quando necessario.
**Requisitos Indispensáveis**:
Competências Necessárias:
Superior completo Engenharia, Arquitetura, Desenho Industrial ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário/Avançado
Organização e cumprimento de prazos
**Regime de Contratação**:
CLT
**PCD**:
SIM
**Local do Trabalho**:
Cotia - SP