Requisitos básicos:
* Formação superior completa, ou em andamento.
* 2 grau completo, mas com planos para ingressar em curto prazo no curso superior.
Experiência e habilidades:
* pelo menos 1 ano de experiência em cargo de liderança;
* atendendo ou superando metas de maneira consistente;
* comprometimento com a educação continuada por meio de workshops, seminários e conferências;
* boa comunicação;
* desenvoltura para conduzir com eficácia o processo de vendas do planejamento até o fechamento;
* experiência no setor;
* senso comercial;
* habilidade para gestão de pessoas;
Responsabilidades:
* Construir e promover relacionamento de confiança com a Equipe de Vendas e com os clientes;
* Garantir o padrão Tenda de atendimento ao cliente;
* Garantir que as tarefas da Equipe de Vendas sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;
* Garantir que as tarefas do Auxiliar de Serviços Gerais sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;
* Garantir que as tarefas do Fiscal de Provador sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;
* Garantir que as tarefas do Fiscal de Loja sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;
* Acompanhar junto ao Gerente de Loja, a produtividade dos funcionários em relação às metas estabelecidas;
* Orientar, incentivar, corrigir e treinar os funcionários para o alcance das metas juntamente com o Gerente de Loja;
* Delegar tarefas para cada Operador de Loja;
* Corrigir os desvios em relação a execução das tarefas;
* Auxiliar os Operadores de Loja no fechamento das vendas, quando se fizer necessário;
* Administrar o layout da loja garantindo o destino dos produtos em seus devidos setores e equipamentos, conforme definições prévias da Administração;
* Executar juntamente com o Visual Merchandising as tarefas de exibição de produtos e organização do PDV;
* Acompanhar a execução das tarefas de organização dos produtos em seus devidos setores;