Supervisionar e orientar a equipe de apoio administrativo, delegando tarefas e acompanhando o desempenho. Realizar o planejamento, organização e controle das atividades, tais como preparo de materiais e slides de consultoria. Conferir o material constante da Linha do Tempo de implantação do Projeto de Gestão por Competências, produzido pelo auxiliar administrativo. Garantir o cumprimento de prazos, normas e procedimentos estabelecidos. Elaborar relatórios de atividades da equipe. Descrever e manter atualizado as Rotinas da área de Gestão por Competências e criar novas de acordo com a demanda (exemplo:novo projeto). Propor melhorias nos materiais didáticos de consultoria e treinamentos, atualizar os conteúdos de acordo com o que for aprovado pelos consultores. Atuar como interlocutor(a) entre a equipe e os consultores, comunicando informações relevantes. Propor melhorias nos processos internos e rotinas de consultoria, visando aumentar a eficiência do processo. Domínio avançado no Pacote Office. Domínio de Liderança e acompanhamento de equipe. Domínios de ferramentas de qualidade 5s, Ciclo PDCA. Domínio de Ferramentas de Gestão de Projetos:Trello, Google, ou outro. Pós Graduação será um diferencial Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor administrativo Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GJ)