**Assistente de RH**:
**Responsabilidades**:
- Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores;
- Estar habituado a gerir grandes fluxos de vagas e processos seletivos;
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
- Participar no processo de integração de novos funcionários;
- Manter atualizados os registros de funcionários e documentos relacionados;
- Conferência de documentação durante admissão de novos colaboradores;
- Acompanhamento de período de experiência, realizar avaliações de 45 e 90 dias dos novos colaboradores;
- Executar tarefas administrativas do departamento de RH.
**Requisitos**:
- Obrigatório formação em Psicologia;
- Experiência prévia em funções de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e grandes fluxos de contratações;
- Habilidade para comunicação e trabalho em equipe;
- Domínio de Excel;
- Proatividade, atenção, capacidade de resolução de problemas;
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética;
- Disponibilidade para viagens.