Responsabilidades:Supervisionar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.Gerenciar pacotes de benefícios, incluindo negociação e controle com fornecedores.Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar a performance da equipe.Mediar conflitos internos e contribuir para o clima organizacional positivo.Fornecer suporte estratégico a gestores, alinhando as práticas de RH com os objetivos da empresa.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins.Experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, com domínio das principais rotinas da área.Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e ferramentas de gestão de pessoas.Habilidade em comunicação, negociação e gestão de equipes.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.500,00 - R$4.200,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraDias úteis e finais de semana
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