Missão:
Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de níveis diversos, dentro do escopo e rotinas estabelecidas dentro do programa de RPO. Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade.
Principais Atribuições:
- Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato;
- Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente;
- Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager);
- Aumentar a satisfação dos candidatos;
- Preservar a marcar empregadora do cliente;
- Aprimorar o meio de realização de processos seletivos.
Outros requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência com processo de R&S end to end;
- Experiência com R&S de posições técnicas/estratégicas;
- Conhecimento do Pacote Office ou Pacote Google.
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Temporário
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Consultor