Quais serão suas responsabilidades e desafios?
- Como Gerente de Operações e Serviços Compartilhados de Recursos Humanos, você será responsável por liderar e otimizar processos e serviços essenciais de RH, garantindo a eficiência operacional, compliance e excelência na experiência dos colaboradores;
- Terá um time de profissionais composto por 10 liderados indiretos e 5 diretos, qual será responsável por promover o crescimento técnico e comportamental dos membros da equipe, garantindo engajamento, desenvolvimento e performance do time;
- A posição abrange a gestão das áreas de Folha de Pagamento, Benefícios, Relações Sindicais e Trabalhistas, Relacionamento com os Colaboradores nos Centros de Distribuição, Compliance e Governança, e Gestão de Indicadores e Informações de RH;
- Responsável por alinhar as operações e iniciativas de RH aos objetivos estratégicos da empresa;
- Liderará transformações organizacionais e processos de melhoria contínua;
- Terá interação transversal com diversas áreas da organização, promovendo colaboração e alinhamento estratégico.
**Habilidades e Competências Requeridas**: O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?
- Formação em Administração, Direito, Economia ou áreas correlatas;
- Familiaridade com sistemas integrados de gestão de RH e Folha de Pagamento (ADP);
- Vivência mínima de 15 anos em Recursos Humanos, com trajetória comprovada de pelo menos 5 anos em posições de liderança.
- Pleno domínio de legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Ampla experiência em gestão de folha de pagamento, administração de benefícios e negociações sindicais.
- Conhecimento aprofundado em compliance e governança corporativa aplicada à área de RH.
- Habilidade analítica avançada para interpretar e gerenciar indicadores e dados de RH;
- Inglês Avançado
Você se destaca se tiver/apresentar
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Espanhol será considerado diferencial.