**Principais responsabilidades**:
Folha de pagamento (admissões, demissões, férias, 13º salário);
Gestão de Benefícios (Vale transporte, Vale Alimentação e Refeição, Plano de Saúde e Odontológico, Internet Bonificada e Outros)
Realizar a gestão de ponto eletrônico e controle de jornada;
Emissão de relatórios diversos relacionados à área;
Atuar no processo de admissões e demissões de colaboradores, registrando e arquivando;
Acompanhamento de auditorias internas;
E demais atividades relacionadas ao setor.
**Requisitos**:
Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
Experiência em Departamento Pessoal;
Conhecimento das Leis Trabalhistas;
Vivência com sistema Sênior;
Capacidade de trabalhar com prazos e em ambiente dinâmico.
**Diferencial**:
Conhecimento da Legislação Trabalhista atual;
**Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ex.
**: TOTVS, Senior, ADP e etc);
Certificação ou cursos relacionados.