Será responsável por liderar as iniciativas de recursos humanos, garantindo a eficácia das práticas de gestão de pessoas na organização.
Este profissional atuará como parceiro estratégico, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos.Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.Realizar avaliações de desempenho e feedback contínuo.Gerir benefícios e compensações, assegurando a satisfação dos colaboradores.Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.Analisar e reportar métricas de RH para a alta gestão.