SOBRE A MICHELIN CONNECTED FLEET:
A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO.
Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL.
Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas!
O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para ao negócio.
Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e também buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.Você gosta de desafios?
Tem senso de dono?
Vê sentido na nossa causa?
Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades?
Faça parte do time!
Saiba mais sobre nós em nosso site:Responsabilidades:Especialista em estratégia de benefíciosResponsabilidades:Atuar na administração de programas de benefícios locais e globais.
Participar de reuniões estratégicas com a equipe de Gente e alta liderança, fornecendo insights e estratégias para a gestão de benefícios.
Desenvolver e implementar estratégias para a gestão do plano de saúde corporativo, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
Analisar indicadores de sinistralidade e propor ações para otimizar custos e melhorar a eficiência do plano de saúde.
Elaborar relatórios estratégicos com insights sobre o desempenho do plano de saúde, apresentando recomendações baseadas em dados.
Administrar e gerenciar benefícios segurados (assistência médica, odontológica, seguro de vida) e não segurados (vale-refeição, vale alimentação, auxílio transporte).
Gerir parceiros e fornecedores, assegurando a implementação das melhores práticas.
Supervisionar o programa de saúde ocupacional, promovendo o bem-estar dos colaboradores e a conformidade com regulamentações.
Desenvolver e implementar programas de bem-estar e campanhas de saúde.
Preparar e apresentar relatórios gerenciais detalhados.
Controlar custos de benefícios e otimizar investimentos.
Desenhar processos e fluxos de trabalho para garantir a assertividade da operação.
Apoiar a equipe de Remuneração no desenvolvimento de estratégias de benefícios para atração e retenção de talentos.Requisitos
Ensino Superior Completo
Experiência com gestão estratégica de benefícios corporativos
Vivência em gestão estratégica de plano de saúde
Desejável inglês intermediário.Benefícios:
Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local;
Vale refeição e/ou alimentação;
Cartão multibenefícios;
Plano de saúde e odontológico;
Participação de resultados;
Auxílio creche;
Licença parental estendida;
Seguro de vida;
Gympass;
Empréstimo consignado;
Plano de aquisição de ações;
Day off aniversário;
Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);
Descontos na compra de pneus Michelin;
Campanha anual de vacinação contra a gripe;
Programa de promoção da saúde psicológica;
Plataforma de desenvolvimento;Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos!
Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!