Descrição do cargo
Executar processos seletivos com eficiência e estratégia, atendendo às necessidades da empresa em termos de talentos compatíveis.
Atividades principais
* Conduzir análises das necessidades da empresa;
* Buscar e selecionar candidatos qualificados;
* Organizar dinâmicas para a seleção de candidatos de forma ágil e eficiente;
* Otimizar o recrutamento e seleção com abordagem estratégica.
Requisitos fundamentais
* Perfil analítico e flexível, apto a enfrentar desafios de seleção;
* Excelente comunicação e atendimento proativo aos candidatos.