Empresa de grande porte localizada em Campo Grande/MS
Business Partner Sênior Principais Responsabilidades: Coordenar os processos de atração de talentos, assegurando a contratação de profissionais alinhados à estratégia da companhia e ao fit cultural das áreas de negócio, além de fornecer suporte nas decisões de contratação.Liderar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficiente e acolhedora.Participar ativamente do ciclo anual de avaliação de desempenho, oferecendo suporte e orientação às lideranças e equipes.Apoiar a construção de um pipeline de talentos, contribuindo com ações de desenvolvimento, planejamento de sucessão e retenção.Coordenar o desdobramento e a implementação dos planos de ação da pesquisa de clima organizacional junto às lideranças e equipes.Atuar como consultor interno da liderança em temas relacionados à gestão de pessoas.Liderar iniciativas voltadas à melhoria das condições de trabalho (banheiro, vestiário, restaurante, entre outros), atuando como facilitador do clima organizacional.Coordenar os processos locais de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Apresentar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações que impulsionem os indicadores de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).Suportar e executar projetos de transformação no time de RH, com foco em inovação e melhoria contínua.Gerir a equipe, estimulando o crescimento profissional, a motivação e o engajamento dos colaboradores.Acompanhar e garantir a execução de treinamentos voltados ao time de Vendas.Requisitos: Ensino Superior completo; desejável Pós-graduação ou MBA.Vivência generalista em Recursos Humanos, com atuação como HR Business Partner.Pacote Office em nível intermediário.Perfil inovador, com escuta ativa e capacidade de influência.Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.CNH categoria B ativa.