Descrição da vaga Vaga para trabalhar como SDR Supervisor para empresa americana Sobre a vaga Estamos em busca de um SDR Supervisor para gerenciar e otimizar o processo de vendas de nosso cliente, treinar SDRs de diferentes níveis e impulsionar o crescimento do pipeline.
O profissional ideal deve ser fluente em inglês (nível C1 ou C2) e será responsável por garantir um processo de prospecção de empresas e clientes norte-americanos, supervisionando SDRs em diferentes estágios e aprimorando continuamente as estratégias de lead generation.
O que oferecemos Salário: R$ 7.000 – R$ 9.000 Bônus por performance: em dólares americanos Horário: das 10h às 19h (horário de Brasília), com uma hora de almoço.
Oportunidade de crescimento: possibilidade de promoção para SDR manager.
Principais responsabilidades Liderança & gestão Treinar e orientar SDRs em todos os níveis para garantir o atingimento das metas de desempenho.
Desenvolver estratégias outbound e playbooks para cada nível de SDR.
Conduzir sessões semanais de coaching para aprimorar abordagens de prospecção, gestão de objeções e follow-ups.
Monitorar KPIs dos SDRs, como volume de chamadas, sequências de e-mail, alcance via LinkedIn e reuniões agendadas.
Oferecer feedback estruturado para melhoria contínua da conversão de leads.
Gerenciar ferramentas de SDR, incluindo CRM e plataformas de automação para geração de leads e rastreamento do pipeline.
Prospecção outbound & crescimento de pipeline Gerar leads qualificados por meio de cold calling, e-mails e LinkedIn.
Identificar tomadores de decisão nos setores-alvo.
Executar estratégias de outreach multicanal com automação.
Qualificar prospects e encaminhar leads prontos para venda à equipe comercial.
Otimizar mensagens personalizadas para aumentar taxas de resposta.
Estratégia & otimização Desenvolver templates escaláveis de outreach e fluxos de automação para os SDRs.
Melhorar taxas de resposta e conversão através de testes A/B.
Refinar perfis de clientes ideais (ICP) e listas de prospecção.
Fornecer relatórios de desempenho sobre métricas de SDR, engajamento e reuniões agendadas.
Acompanhar tendências do setor e estratégias da concorrência.
Requisitos 3+ anos de experiência como Supervisor de equipe de SDR outbound ou BDR (preferencialmente em staffing, SaaS ou vendas B2B).
Histórico de atingimento de metas de SDR (cold calls, reuniões agendadas e crescimento de pipeline).
Conhecimento sólido de CRM e ferramentas de automação de outreach.
Experiência com ferramentas de automação de vendas, como Instantly AI, Dripify, Apollo.io, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator.
Habilidade para treinar SDRs em estratégias eficazes de cold outreach.
Excelente comunicação escrita e verbal em inglês (nível C1 ou C2) para cold e-mails e prospecção via LinkedIn.
Confortável em um ambiente acelerado e orientado a metas.
Perfil auto-gerenciável e orientado para resultados.
Se você é um especialista em prospecção outbound e quer liderar uma equipe de SDRs para alcançar resultados de alto impacto, esta vaga é para você!