FORMAÇÃOEnsino médio ou superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.EXPERIÊNCIAExperiência prévia em vendas, telemarketing, prospecção ou atendimento ao cliente;Vivência no mercado imobiliário;Conhecimento em CRM é desejável.COMPETÊNCIAS TÉCNICASDomínio de técnicas de vendas consultivas e qualificação de leads;Habilidade com ferramentas de automação de marketing e CRM;Boa comunicação escrita e verbal.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISProatividade e iniciativa;Resiliência e persistência para lidar com objeções;Capacidade de aprendizado rápido e adaptação a novas estratégias;Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas;Orientação para resultados e cumprimento de metas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESQualificação de leads, identificando suas necessidades e perfil de compra;Agendamento de reuniões e visitas para os corretores de vendas;Manutenção e atualização de CRM com informações sobre leads e interações;Colaboração com o time de marketing para alinhar campanhas e estratégias de captação de leads;Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios de conversão.ATIVIDADES DESENVOLVIDASPesquisar e segmentar listas de potenciais clientes;Realizar contatos iniciais com leads para identificar interesse e intenção de compra;Aplicar metodologias de qualificação de leadsManter follow-ups constantes para avançar os leads no funil de vendas;Atualizar pipeline de vendas e manter dados organizados no CRM;Participar de treinamentos e alinhamentos com a equipe de vendas.ATIVIDADES GERAISParticipar de reuniões e treinamentos da equipe comercial;Monitorar tendências e oportunidades do mercado imobiliário;Acompanhar a jornada do cliente, garantindo uma experiência positiva;Sugerir melhorias para otimização do processo de captação de leads.