Perfil Sênior: Mínimo de 5 anos em desenvolvimento Low Code Regime de contratação: CLT + benefícios Modelo de trabalho: Híbrido - 3x por semana presencialmente Local: Zona Oeste - São Paulo/SP Empresa de grande porte, com presença consolidada em centenas de municípios e forte compromisso com a inovação e transformação digital. Com uma cultura voltada para o impacto social e o desenvolvimento sustentável, a organização está em plena fase de modernização e busca talentos que queiram fazer parte dessa jornada. Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento Low Code na criação e manutenção de soluções digitais escaláveis, garantindo alta performance, segurança e alinhamento estratégico com os objetivos do negócio. Ser o elo entre tecnologia e áreas de negócio, promovendo inovação e eficiência operacional por meio de plataformas Low Code. Responsabilidades: Definir a estratégia técnica para a equipe de desenvolvimento Low Code. Garantir boas práticas de desenvolvimento e governança nas plataformas utilizadas. Atuar como referência técnica, apoiando e mentorando o time. Requisitos: Versionamento e CI/CD: Git, Azure DevOps. Plataformas Low Code: Power Platform (Power Apps, Power Automate), OutSystems, Mendix, Appian ou similares. Banco de dados e integrações: SQL Server, PostgreSQL, APIs REST/SOAP. Mínimo de 5 anos em desenvolvimento Low Code, com atuação em liderança técnica ou projetos complexos. Conhecimento sólido em arquitetura de aplicações e governança. Familiaridade com plataformas em nuvem: Azure, AWS ou GCP. Diferenciais: Certificações em plataformas Low Code. Experiência com IA aplicada a automações. Conhecimento em dados IoT. Participação em projetos de transformação digital e hiperautomação. Contribuições open source ou competições como Kaggle. --- Benefícios: Assistência médica e odontológica. VR e VA. Vale transporte. Cesta de Natal. Gratificação de férias adicional. Day off de aniversário. Licenças estendidas maternidade e paternidade. Auxílio creche para mães e pais. Convênio Wellhub (Gympass). Programa de Participação nos Resultados (PPR).