Analista de Recursos Humanos Júnior | Recrutamento & Seleção Corporativo
Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros.
Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.
Temos uma forte cultura centrada no cliente e trabalhamos buscando soluções para melhorar a sua experiência. Valorizamos o trabalho de um jeito simples, descomplicado e que gera impacto positivo na vida das pessoas. Por aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas.
Diversidade e inclusão:
A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.
Nesse time, você terá a oportunidade de:
* Conduzir processos seletivos para posições corporativas nas áreas de negócios e tecnologia, incluindo o alinhamento do perfil com gestores e acompanhamento até a finalização da vaga.
* Realizar triagem de currículos, abordagem de candidatos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
* Apoiar a divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Gupy, Pandapé, entre outras.
* Participar de processos seletivos para programas de entrada, como Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee.
* Atualizar e monitorar o pipeline de recrutamento em sistemas de gestão (ATS), garantindo organização e acompanhamento eficiente.
* Colaborar em iniciativas de employer branding para fortalecer a atração de talentos.
* Contribuir para o desenvolvimento organizacional, identificando candidatos alinhados aos valores e à cultura da companhia.
* Garantir uma experiência positiva para os candidatos, desde o processo seletivo até o onboarding.
* Apoiar projetos e iniciativas voltados para Diversidade e Inclusão.
O que esperamos de você para essa vaga:
* Trabalho em equipe.
Será um diferencial, caso você conheça:
* Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
* Experiência com processos seletivos de volume ou projetos de diversidade e inclusão.
OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam.
Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:
* Vale Refeição;
* Plano de saúde Bradesco;
* Wellhub;
* Seguro de vida;
* Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
* Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
* Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
* Allya: app que oferece descontos em quase 30 mil estabelecimentos por todo Brasil, ex: farmácia, restaurante, salão, academia, etc;
* Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ
Processo Seletivo:
1. Entrevista Gente & Gestão
2. Entrevista Técnica Gestão
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