Descrição das Responsabilidades
1. Monitoramento de Atividades e Relatórios: Monitorar as atividades das equipes através de indicadores e pautas semanais para discutir o relatório de atividades semanal (RAS). Analisar os dados coletados e identificar oportunidades para melhorias.
2. Relatórios Mensais: Apresentar mensalmente à Alta Administração os indicadores de desempenho, contendo análise crítica e plano de ação quando necessário. Propondo soluções eficazes para impulsionar o crescimento da organização.
3. Análise e Proposta de Ação: Identificar o cenário para análise dos principais problemas e propor plano de ação alinhado às áreas envolvidas. Coordenando esforços e ressaltando a importância da colaboração para alcançar resultados satisfatórios.
4. Negociação e Coordenação: Negociar as necessidades e prioridades com os líderes das áreas envolvidas, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização.