Ficará responsável por supervisionar a execução das atividades operacionais da equipe, analisando indicadores da área para tomar decisões informadas e garantir o cumprimento dos prazos e metas estabelecidos. Proporá melhorias contínuas para reduzir problemas e aumentar a eficiência, fornecendo suporte às áreas e à equipe. Desenvolverá treinamentos e fomentará boas práticas para promover a melhoria contínua.
Responsabilidades principais:
* Gestão de pessoas: Mantém a equipe atualizada e em evolução técnica e comportamental por meio de treinamentos e desenvolvimento profissional
Descrições de Responsabilidade:
Abaixo estão as responsabilidades detalhadas do cargo.
Suporte Operacional
Manter a equipe atualizada sobre as últimas tecnologias e tendências da área, garantindo que os funcionários estejam preparados para lidar com novos desafios e oportunidades.
Desenvolvimento Profissional
Desenvolver planos de treinamento personalizados para atender às necessidades específicas da equipe e da empresa, ajudando a impulsionar o crescimento e a inovação.
Análise e Tomada de Decisão
Analisar dados e indicadores para tomar decisões informadas que beneficiem a equipe e a empresa, maximizando a eficiência e a produtividade.
Melhoria Contínua
Fomentar a cultura da melhoria contínua dentro da equipe e da empresa, incentivando a criatividade e a inovação para superar os objetivos e alcançar excelência.