Será legal se você tiver:Ensino médio completo;Ensino superior cursando será considerado um diferencial;Disponibilidade de horário;Perfil proativo e dinâmico;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe;Empatia com o cliente, garantindo um atendimento de qualidade;Conhecimento intermediário no Pacote Office.Como será seu dia a dia neste timaço =)Apoio ao gerente de loja: Assistência nos processos de Recursos Humanos e rotinas administrativas.Controle de estoque e inventário: Garantir o gerenciamento adequado de produtos e recursos.Atendimento ao cliente: Assegurar que o serviço ao cliente seja eficiente.Gestão de BackOffice: Garantir que todos os processos internos estejam funcionando corretamente e de acordo com os procedimentos da empresa.Abertura e fechamento da loja: Realizar conforme alinhamento com o gerente.Administração de ponto e benefícios: Controle de cartão de ponto e distribuição de benefícios (vale transporte, vale refeição).Gestão de reclamações e chamados de RH: Resolver questões relacionadas a Recursos Humanos.Documentação de RH: Envio de documentos para atestados médicos, afastamentos, férias, e controle da documentação para evitar prejuízos à empresa ou colaboradores