Executivo(a) de Vendas Sr - Lubrificantes | GoiâniaCanal de vendas para lubrificantes, responsável por montadoras e concessionarias.Executivo de Vendas responsável por uma região pré-definida, gerenciando grandes grupos na área e coordenando a equipe de vendedores dentro dos distribuidores autorizados.Responsabilidades e atribuiçõesA vaga exige viagens frequentes dentro da região de vendas determinada, com foco em prospecção e manutenção de clientes;Identificação de novas oportunidades de negócios na região;Gestão contínua dos clientes existentes, visando aumento de vendas e fortalecimento do relacionamento;Em conjunto com a gerência, o executivo define semanalmente as rotas de vendas a serem cumpridas, com foco em atender tanto clientes novos quanto existentes;Coordenação da equipe de vendas (de 4 a 5 vendedores) nos distribuidores autorizados da região, com acompanhamento direto da performance;A performance dos vendedores sob sua coordenação está diretamente ligada ao desempenho geral do Executivo de Vendas;Alinhamento semanal de objetivos e estratégias com a gerência;Reuniões periódicas com a equipe de vendas dos distribuidores para alinhamento de metas, estratégias e resultados.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins;Experiência em vendas, com atuação como gestor de contas;Experiência comprovada em vendas de campo é indispensável para a vaga;Necessário possuir Carteira de Habilitação categoria B;Conhecimentos básicos do Pacote Office;Experiência com trabalho remoto e no campo, com autonomia para atuar sem supervisão física constante;A vaga exige disponibilidade para viagens frequentes, já que a maior parte do tempo será dedicada ao trabalho de campo;Residir em Goiânia.Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;Convênio Farmácia - Descontos de até 70%;Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;Auxílio-Educação;Wellhub/Gympass;Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo;Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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