Principais Atividades e Responsabilidades: Assistir nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Atualizar e manter os registros de funcionários, incluindo informações pessoais e contratuais. Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo que toda a documentação necessária seja coletada e arquivada corretamente. Gerenciar a folha de pagamento e benefícios, auxiliando na coleta de dados e verificando informações para garantir precisão. Organizar e participar de treinamentos e eventos internos. Atender colaboradores, fornecendo informações e suporte sobre políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e realizar análises de dados de RH conforme necessário. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência prévia na função será um diferencial. Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.