Administração da folha de pagamento;
Inclusão/Exclusão em benefícios;
Atuar como ponto de contato para dúvidas e informações sobre benefícios;
Fornecer relatórios para as plantas quando necessário;
Controle de registro de ponto, bem como orientação para plantas;
Controle de banco de horas/ orientação plantas;
Gerar relatórios para Contabilidade;
Controle de Contribuições para pagamento;
Controle de férias;
Suporte para as filiais;
Geração de seguro-desemprego;
Follow up das notas fiscais para pagamento;
Auxílio em recrutamento e seleção;
Entrevistas em conjunto com a coordenação;
Auxílio nas Campanhas anuais;
Integração de novos colaboradores;
Relatório de absenteísmo;
Auxílio em Levantamento das necessidades de treinamento;
Acompanhar e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista em vigor;
Manter registros precisos e atualizados de colaboradores.
* REQUISITOS:
* Experiência na área de RH de forma generalista, preferência no setor industrial;
* Superior completo;
* Bons conhecimentos em Excel e preferência em SAP.
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