RequisitosInglês Avançado;Experiência prévia em Departamento Pessoal.Sobre nosso clienteUma plataforma global que conecta as pessoas ao melhor das opções de bem-estar.DescriçãoAtendimento aos colaboradores para questões relacionadas a férias, licenças, atestados médicos e outros benefícios do departamento de Recursos Humanos.Realização de todo o processo de admissão, incluindo a elaboração de documentos, registros e integração de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento.Orientação aos novos colaboradores sobre documentos necessários para a contratação e benefícios.Manejar processos de alta complexidade.Gerenciamento eficiente dos chamados e solicitações através de um sistema de tickets ou plataforma dedicada.Orientação e aconselhamento aos colaboradores sobre políticas internas de RH, procedimentos e prazos.Colaboração com outras equipes de RH para garantir a precisão e conformidade das informações fornecidas aos colaboradores.Elaboração de documentos relacionados a rescisões de contrato, como termos de rescisão, cálculos de verbas rescisórias e controle de pagamentos. Garantir que todo o processo de desligamento siga as normas trabalhistas e que o colaborador receba os direitos devidos.Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores, e garantir que estejam sendo utilizados de forma eficaz.Contribuição para a melhoria contínua dos processos de atendimento e serviços oferecidos aos colaboradores.Perfil desejávelExperiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas.Inglês Avançado;Habilidades:Organização e atenção aos detalhes.Boa comunicação verbal e escrita.Facilidade com sistemas de gestão de recursos humanos (como ADP, Totvs, entre outros).O que está sendo ofertadoSalário e benefícios compatíveis com o mercado;Contrato CLT, através da Page Interim;Modelo de trabalho: Híbrido.
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