Descrição do Cargo:
O V4 Company está procurando por um profissional habilidoso para ocupar a vaga de Analista de Dados de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em análise de dados e pessoas, além de conhecimento em estatística e técnicas de modelagem preditiva.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar modelos de análise preditiva para melhorar a tomada de decisão em gestão de talentos;
* Coletar, organizar e analisar grandes volumes de dados relacionados a recursos humanos, como recrutamento, retenção, desempenho e engajamento;
* Criar dashboards e relatórios que proporcionem insights acionáveis para a liderança e as partes interessadas;
* Colaborar com equipes de RH e outras áreas para identificar oportunidades de melhoria nos processos e políticas de gestão de pessoas;
* Realizar análises de tendências e benchmarks para apoiar a estratégia de talentos da empresa;
* Conduzir pesquisas e análises ad hoc conforme necessário para responder a perguntas de negócios específicas.
Requisitos e Qualificações:
* Formação superior em Estatística, Matemática, Engenharia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em análise de dados e People Analytics, preferencialmente em uma função de nível pleno;
* Proficiência em ferramentas de análise de dados e visualização, como Excel, SQL, Python, R, Tableau, Power BI, entre outras;
* Conhecimento sólido em estatística e técnicas de modelagem preditiva;
* Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de transformar dados complexos em insights claros e acionáveis;
* Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar dados de forma clara e concisa;
* Organização e atenção aos detalhes;
* Excelente gerenciamento de tempo;
* Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.