Estruturar políticas e fluxos de Recrutamento e Seleção;
Avaliar testes comportamentais e psicológicos para aplicação;
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end-to-end;
Acompanhamento e análise de indicadores da área.
**Cargo**: Analista de Recrutamento e Seleção
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale Alimentação, Plano de Saúde
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Experiência com processos de seleção end-to-end;
Conhecimento em avaliações comportamentais e psicológicas;
Olhar voltado para inovação de processos.