Sua atuação diária incluirá:
1. Atuação generalista com foco em Recrutamento e Seleção, garantindo a escolha de profissionais qualificados.
2. Desenvolver e executar programas de treinamento para melhorar as habilidades dos funcionários.
3. Acompanhar e gerenciar movimentações de pessoal, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa.
4. Implementar campanhas motivacionais para estimular o engajamento dos funcionários e promover uma cultura positiva.
5. Promover atualizações de cargos e salários, reconhecendo e recompensando o desempenho excepcional.
6. Administrar programas de cotas para aprendizes e pessoas com deficiência, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades.
7. Levar adiante todo o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação das necessidades até a contratação do candidato ideal.
8. Acompanhar e avaliar o desempenho contínuo, ajustando as estratégias conforme necessário.