Explore mais vagas de Médico do trabalho em Rio de Janeiro-RJ ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas.
Informações da Vaga
Descrição
CARGA HORÁRIA: Administrativo - 40 horas semanais - segunda a sexta-feira, no intervalo das 07h às 19h.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
1. Grau de Instrução: Nível Superior
2. Formação: Possuir curso superior em Medicina, com certificado emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
3. Possuir Especialização em Medicina do Trabalho, com certificado emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
4. Situação regularizada no Conselho Regional de Medicina (CRM) da respectiva localidade em que atua.
Desejável:
1. Pós-graduação em Saúde Mental e/ou Qualidade de Vida e/ou Medicina do Estilo de Vida e/ou Medicina da Família e/ou Gerontologia reconhecida pelo MEC.
2. Registro de qualificação de especialista em Medicina do Trabalho no Conselho Federal de Medicina (CFM).
3. Conhecimento e/ou experiência comprovada nos conceitos de atendimento em saúde do trabalhador dentro de organizações.
4. Treinamento em Biossegurança ou NR32.
5. Habilidades nos sistemas informatizados, incluindo pacote office.
6. Habilidades profissionais para trabalho em equipe, flexibilidade, proatividade, organização e comprometimento.
Experiência: Mínima de 6 (seis) anos na atividade de médico do trabalho. Desejável experiência mínima de 2 (dois) anos como responsável pelo PCMSO e em perícias médicas.
ATIVIDADES A DESENVOLVER:
1. Atuar em equipe multiprofissional, acompanhamento individual interdisciplinar em saúde e atuar como matriciador na discussão técnica dos casos acompanhados.
2. Promover a saúde no ambiente de trabalho através de ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho.
3. Realizar abordagem em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais.
4. Mapear e avaliar fatores psicossociais do trabalho.
5. Realizar análise das condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde e Serviço Social.
6. Realizar interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações pertinentes ao médico do trabalho, quando necessário.
7. Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos na Companhia.
8. Elaborar relatórios e painéis gerenciais de planejamento e apoiar na apuração dos indicadores.
9. Executar as ações previstas no Programa Saúde Mental e Promoção da Saúde da CONTRATANTE.
10. Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoramento às gerências da CONTRATANTE, quando demandado.
11. Propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela CONTRATANTE.
12. Propor, planejar e gerir demandas em programas de saúde que possam envolver dependência química, acompanhamento profissional, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional.
13. Propor, planejar e gerir abordagem específica em situações de violência no trabalho de forma individualizada e coletiva.
14. Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde.
15. Assessorar, planejar, gerir e realizar consolidação e análise crítica de dados.
16. Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar.
17. Matriciar equipes.
18. Realizar visitas domiciliares e hospitalares.
19. Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados.
20. Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores.
21. Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei n 12. 842/13 e suas alterações, Resolução CFM n 2297/21, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR’s) e legislação vigente aplicável.
#J-18808-Ljbffr