Área e especialização profissional:Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico:Coordenador
Lugar de trabalho:Uberaba, MG
Regime de contratação:Efetivo – CLT
Jornada:Período Integral
Requisitos:
Experiência consolidada em metodologias de treinamento em empresa ou indústria de grande porte.
Conhecimento em metodologias de desempenho (9box e calibração).
Expertise em MS 365 (Teams, Power Point e Excel).
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou afins.
Experiência:
Implementar estratégias de treinamento e estabelecer indicadores.
Desenvolver projetos e ações de desenvolvimento individuais e coletivas.
Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais.
Liderar processos de performance, metas e sucessão para a empresa.
Construir soluções de desenvolvimento que sustentem os programas de avaliação de performance e potencial.
Salário e benefícios:
Salário atrativo compatível com o mercado.
Pacote de benefícios completo, incluindo:
Auxílio Estadia e Auxílio Mudança para profissional que não seja da localidade.
Refeição no local.
Assistência odontológica.
Seguro de Vida.
Participação nos lucros.
Assistência médica.#J-18808-Ljbffr