Área e especialização profissional: Ciências, Pesquisa - Pesquisa de mercado, censoriamento Nível hierárquico: Auxiliar Número de vagas: 16 Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Cargo: Entrevistador de Campo. Modelo de contratação: Vaga CLT. São Paulo – SP (realizando pesquisa na região metropolitana de SP, abrangendo regiões nobres e periféricas). Escala 5x2, sendo 8 horas diárias. Responsabilidades: Aplicar questionários dos produtos, de acordo com a amostra definida pela estatística; Cumprir prazos e metas de acordo com o cronograma definido para cada produto; Utilizar adequadamente todos os materiais e ferramentas disponíveis para a realização de coleta de dados, atendendo às políticas definidas para utilização dos ativos da empresa; Realizar abordagem dos entrevistados, de acordo com os valores definidos pela empresa, transmitindo confiança, segurança, e preservando a confidencialidade das informações coletadas. Requisitos e Qualificações: Ensino Fundamental Completo – 1º ao 9º Ano; Facilidade de comunicação; Habilidade para manusear equipamentos eletrônicos: tablet, celular, etc; Disponibilidade para viagens ao longo do ano; Desejável Ensino Médio Completo; Conhecimento de diferentes metodologias de pesquisas; Trabalhos com vendas ou outros trabalhos externos. Remuneração: A remuneração é de R$ 1.412,00 reais comissão (de acordo com o atingimento de metas); Vale refeição; Vale transporte; Horário flexível; Assistência médica e odontológica (extensível aos dependentes legais); Convênio farmácia (o colaborador consegue fazer compras na farmácia e debitar direto de sua folha de pagamento); Participação nos lucros e resultados (6,5%); Previdência Privada; Day off no dia do aniversário; Convênio academia e bem-estar: TotalPass, adesão opcional, custo 100% do colaborador com pagamento no cartão de crédito. Valor para titular a partir de R$ 39,90 reais e dependentes a partir de R$ 59,90 reais; Licença Maternidade; Licença Paternidade; Programa de mobilidade interna: a Kantar valoriza seus talentos internos e por isso, as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua. J-18808-Ljbffr