Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.
Atividades
1. Administração de pessoal: Admissões, rescisões, manutenção e controle de ponto, benefícios, afastamentos e acompanhamento dos processos de Saúde e Segurança do trabalho.
2. Acompanhamento e indicadores: Controles e acompanhamento das cotas de PCD e Menores Aprendizes.
3. Entregas e controles de uniformes, crachás e EPIS.
4. Atração e captação, integração, treinamento de novos colaboradores e entrevistas de desligamentos.
5. Desenvolver ações de endomarketing junto ao RH corporativo.
Através de nossa cultura e valores, buscamos atingir os melhores resultados, atuando em um ambiente dinâmico, com foco em bem atender, sem perder a essência de desenvolvimento das pessoas.
Requisitos
Formação obrigatória: Técnico em Recursos Humanos, Ensino Superior em Administração ou Psicologia.
Outras informações
1. Necessário disponibilidade de horários.
2. Modalidade de Trabalho: Plano de Saúde.
3. PPR (Participação nos Lucros e Resultados).
4. Universidade Corporativa.
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