**Competências Técnicas Obrigatórias**
* Construção Civil;
* Gestão de Pessoas;
* Gestão por Processos;
* Informática (internet, word, excel, power point);
* Informática (Project);
* Gerenciamento de Projetos;
* Materiais de Construção e Metodologias Construtivas;
* Orçamento de Obras - Elaboração;
* Rotinas de Compras;
* Língua Portuguesa e Redação;
* Normas Técnicas e Regulamentações;
* Legislação Trabalhista;
* Legislação Civil;
* Procedimentos de Segurança do Trabalho;
* Normas Regulamentadoras de Segurança.
**Formação**
* Obrigatório: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil;
* Desejável: Especialização Concluída e/ou em Andamento.
**Experiência**
* 4 Anos em Gerenciamento de Obras e/ou Contratos;
**Competências Comportamentais Obrigatórias**
* Visão Sistêmica: Capacidade de Compreender a Empresa em Sua Totalidade, Atuando de Forma Integrada com Todas as Áreas, Compreendendo os Impactos de Suas Ações em Todos os Públicos que a Empresa se Relaciona.
* Tomada de Decisão: Capacidade de Analisar uma Situação (em Curto, Médio e Longo Prazo), Estudar Alternativas, Simular Consequências e Definir e Implementar Ações.
* Planejamento: Capacidade de Planejar Atividades, Estabelecendo Metas e Monitorando sua Realização.
* Liderança: Capacidade de Administrar e Influenciar Pessoas para Atuarem Visando Atingir Objetivos Planejados.
* Foco em Resultados: Capacidade de Compreender os Resultados Esperados pela Empresa, Administrando Situações e Recursos, Contribuindo para o Atingimento dos Mesmos.
* Pró-atividade: Capacidade de Antecipar-se a Oportunidades e Problemas com Rapidez e Eficácia, Desenvolvendo Soluções Adiantadamente.
* Negociação: Capacidade de Manter Entendimento, Consenso e Ação na Busca de Objetivos Comuns.
* Atenção ao Cliente: Excelência no Atendimento ao Cliente, através da Qualidade do Serviço Prestado, Buscando sua Satisfação e Fidelização.
**Principais Responsabilidades (Entregas)**
* Gerenciar a Equipe, Avaliando o Desempenho e Promovendo o Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores por Meio de Qualificação Técnica e Comportamental, com o Objetivo de Criar um Ambiente de Trabalho Positivo e Alinhado com os Valores Organizacionais.
* Buscar Ativamente Inovações, Novas Tecnologias e Tendências do Mercado para Garantir que a Empresa se Mantenha Atualizada e Competitiva em Sua Gestão.
* Garantir o Aprimoramento Contínuo dos Processos Organizacionais da Área, Identificando Oportunidades de Melhoria e Adotando as Melhores Práticas para Otimizar o Uso dos Recursos Disponíveis.
* Assegurar que Todos os Procedimentos da Área sejam Seguidos Conforme as Diretrizes da Empresa, Garantindo a Eficácia dos Processos.
* Estudar e Analisar o Contrato e a Proposta Técnica da Obra Firmados entre a Lamb e o Cliente, Assegurando Total Conformidade.
* Avaliar Todos os Projetos Recebidos, Garantindo que a Execução da Obra Sigam os Projetos Atualizados e Apropriadamente Dimensionados.
* Revisar o Orçamento da Obra, Compreendendo os Fornecedores Consultados, os Materiais Previstos e os Custos Orçados.
* Participar Ativamente na Elaboração do Planejamento da Obra, Considerando Riscos, Metas Contratuais e as Estratégias Definidas na Proposta Técnica.
* Colaborar na Elaboração do Plano de Qualidade da Obra e Garantir Sua Implementação e Cumprimento.
* Contratar Serviços e Materiais Conforme os Critérios Estabelecidos na Matriz de Contratação .
* Solicitar ao Gerente Operacional as Contratações de Mão de Obra Conforme o Histograma Definido no Planejamento da Obra.
* Gerenciar a Execução da Obra de Acordo com o Orçamento Estabelecido, Visando Alcançar as Metas de Produção e Viabilizar a Obra.
* Assegurar o Cumprimento do Cronograma da Obra, Tomando Ações Corretivas Sempre que Necessário, em Colaboração com as Áreas Envolvidas.
* Reavaliar o Planejamento da Obra Sempre que Houver Alterações nos Projetos que Impactem o Prazo e o Custo.
* Atualizar o Planejamento da Obra Sempre que Forem Identificados Desvios de Prazo por Quaisquer Motivos.
* Comunicar ao Gerente Operacional/Gerente de Contrato sobre Alterações de Projetos que Impactem o Escopo, Prazo e que Possam Gera aditivos no Contrato.
* Notificar o Gerente Operacional/Gerente de Contrato sobre Solicitações de Serviços Adicionais Feitas pelo Cliente.
* Validar as Solicitações de Serviços Extras do Cliente por Meio do Formulário Requisição de Serviços Extras Contratuais.
* Solicitar a Aquisição e Contratação de Materiais, Equipamentos e Serviços Conforme as Necessidades e Quantidades Definidas nos Projetos Atualizados e no Planejamento da Obra.
* Garantir que os Contratos de Fornecimento de Materiais e Serviços sejam Cumpridos Conforme as Condições e Quantidades Pactuadas.
* Gerenciar o Planejamento e a Execução da Obra, Realizando Avaliações Técnicas Periódicas sobre o Progresso de Cada Etapa.
* Acompanhar o Custo Previsto x Realizado, Avaliando a Necessidade de Ajustes nos Contratos com o Cliente, como aditivos.
* Supervisionar as Rotinas Administrativas da Obra, Atendendo aos Procedimentos Estabelecidos pela Empresa.
* Atender às Demandas Pontuais do Cliente e Fornecer Atualizações sobre o Andamento da Obra por Meio de Reuniões e Fiscalização in loco.
* Assegurar que a Política de Segurança e Medicina do Trabalho seja Rigorosamente Cumprida, Incluindo Programas de Prevenção e Medidas de Proteção Coletiva, Conforme os Projetos e Normas Estabelecidas.
* Monitorar a Realização Contínua do Data-Book durante a Execução da Obra.
* Elaborar a Minuta de Medição dos Serviços Executados pela Lamb, Submetendo-a à Validade Juntamente ao Gerente Operacional/Gerente de Contrato.
* Elaborar e Validar o Boletim de Medição (BM) dos Serviços Realizados por Fornecedores, Conforme sua Alçada ou com Validação do Gerente Operacional/Gerente de Contrato.