**Resumo da Vaga**
A pessoa certa para esse cargo é aquela que possui habilidades de gerenciamento, liderança e comunicação eficazes. Ela deve ser capaz de planejar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação do melhor candidato para o cargo.
Descrição do Cargo
* Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a publicação da vaga até a contratação do novo funcionário;
* Acompanhar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, garantindo seu crescimento profissional;
* Apoiar a liderança nos aspectos relacionados ao gerenciamento de funcionários, contribuindo para uma equipe motivada e produtiva;
* Manter interface contínua com as áreas operacional, de manutenção, SSMA e outras, garantindo fluidez nos processos e compartilhando informações relevantes;
* Mantecer registros precisos e atualizados dos funcionários, disponibilizando dados importantes para tomadas de decisão estratégica.