Descrição
Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar em atividades estratégicas e operacionais de RH, com foco em recrutamento, integração, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção: mapeamento de perfis, entrevistas por competências, aplicação de testes DISC e assessment.
Coordenar processos de onboarding (kits de integração, orientações) e offboarding.
Auxiliar em campanhas de endomarketing para eventos, aniversários e comunicações internas, visando aumentar o engajamento.
Implementar e monitorar avaliações de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
Apoiar na criação de treinamentos técnicos e comportamentais, com análise de ROI por indicadores.
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações corretivas com base em contato direto com o Administrativo e os CEO e Co-CEO.
Operar sistemas de RH (TOTVS e Feedz) para gestão de admissões, demissões e controles administrativos.
Requisitos e qualificações
Graduação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência em subsistemas de RH, especialmente em recrutamento, onboarding e gestão de desempenho.
Conhecimento em ferramentas de RH.