Responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, sendo que ele atua presencialmente nas dependências de alguns dos nossos clientes.
Suas principais responsabilidades podem incluir: • Controle de Ponto: Acompanhar e controlar os registros de ponto dos funcionários, incluindo a gestão de escalas, bancos de horas, atrasos, ausências e justificativas.
• Gestão de Benefícios: Acompanhar se os pagamentos foram realizados corretamente, se não, sinalizar a matriz da empresa para correção de pagamento.
• Atendimento aos Funcionários: Prestar suporte para os colaboradores, tirando dúvidas sobre questões relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios, questões trabalhistas, entre outras.
• Relatórios: Elaborar relatórios periódicos sobre os temas relacionados ao pessoal, como absenteísmo, movimentação de pessoal, custos com folha de pagamento e benefícios.
• Apoio no Recrutamento e Seleção: Apoio, quando necessário, aos processos de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na integração de novos colaboradores.
Roteirização de fretado.
Local de trabalho: Itaitinga, CE Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano