Desempenho de funções de coordenação técnica e administrativa no Laboratório.
Elaboração da gestão estratégica de pessoas, abordando gerenciamento de conflitos, planejamento da rotatividade entre os setores, controle de escalas, contratações e desligamentos para um ambiente produtivo e harmonioso.
Desenvolvimento de estratégias para a gestão da qualidade, garantindo que a equipe esteja tecnicamente capacitada e documentada, contribuindo para a melhoria contínua do processo.
Fomento de reuniões de alinhamento com a equipe para discutir objetivos, metas e melhorias, promovendo uma comunicação eficaz e colaborativa.
Mapeamento de processos, identificando oportunidades e riscos para implementar soluções inovadoras e minimizar ameaças.
Preparação de relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e das atividades realizadas, fornecendo informações valiosas para tomada de decisões informadas.