Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.
Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.
Aqui você pode atuar como SAP BASIS Júnior - e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.
SAP BASIS Júnior
Responsabilidades e atribuições:
• Execução de monitoração de sistemas SAP.
• Manutenção de usuários gerenciando contas de usuários, incluindo criação, exclusão e atribuição de permissões e perfis;
• Apoio nas atualizações de sistemas SAP, auxiliando no download de patches e preparação das atualizações conforme instalation guides da SAP;
• Preparação de máquinas para Homogeneous System Copy com solicitação de restores junto a infraestrutura e requisições para execução;
• Resolução de problemas técnicos básicos e prestação de suporte às solicitações da área funcional SAP;
• Preparação de documentação das atividades e procedimentos orientados da área de BASIS, mantendo registros detalhados de configurações e alterações;
• Acionamento e acompanhamento junto a infraestrutura de servidores, redes, banco de dados e correio eletrônico, nas questões que envolverem ambiente SAP;
• Manutenção de jobs conforme orientação e procedimentos;
• Monitoração de incidentes da área de BASIS;
• Verificação básica de dumps do ambiente;
• Análise básica de desempenho dos sistemas SAP conforme orientação;
• Participação, sob supervisão, nas integrações de sistemas externos com ambiente SAP junto a área funcional SAP;
• Conhecimento na execução de transportes usando ambiente Solution Manager e transação STMS conforme orientação;
• Conhecimento básico de perfis e funções SAP;
• Conhecimento básico na tecnologia SAP Netweaver
• Conhecimento básico de servidores Windows, Redes, Linux e SQL Server."
Local de Trabalho: Rio de Janeiro - CENTRO
Contratação: PJ
Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.
Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.