O sistema procura por um profissional competente para auxiliar na gestão de processos internos, com ênfase em comunicação eficaz e capacidade de resolver problemas. A função envolve diversas atividades complexas, como:
Responsabilidades
1. Gestão de rotinas de rescisão de contratos: Analisar, organizar e encaminhar procedimentos para rescisão de acordos e documentos pertinentes.
2. Intervenção em negociações: Moderar discussões entre partes envolvidas e contribuir para a resolução de conflitos.
3. Produção de relatórios e laudos: Elaborar registros detalhados de eventos, condições iniciais e finais de imóveis, bem como emissão de laudos de vistorias de entrada e saída.
Requisitos
Ao se candidatar, é fundamental que o profissional demonstre:
* Padrões pró-ativos;
* Habilidades excepcionais de comunicação e organização;
* Capacidade de tomar iniciativa e priorizar tarefas diárias;
* Forte capacidade de assumir o comando e cumprir prazos apertados;
O desempenho em funções multifacetadas e a habilidade de lidar com situações dinâmicas são pontos altos para essa posição.