Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. O candidato ideal será responsável pela área de treinamento e desenvolvimento. O profissional selecionado será responsável por implementar e gerenciar políticas e processos de RH que atendam às necessidades da empresa e garantam um ambiente de trabalho saudável. Procuramos um indivíduo com habilidades interpessoais excelentes, capacidade de tomar decisões assertivas e que esteja atualizado sobre as melhores práticas e tendências do setor. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita são fundamentais, assim como proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, identificar talentos e busca constantemente a melhoria dos processos de RH, esta vaga é para você!
Atividades:
Acompanhar e atualizar todo o processo de integração de novos funcionários proporcionando uma entrada eficaz na empresa;
Orientar e acompanhar o desenvolvimento da aplicação da ferramenta do PDI para os funcionários em desenvolvimento;
Responsável pelo programa de Treinamento e Desenvolvimento do Sistema Linx, como implantação, atualização e acompanhamento;
Levantar as necessidades de treinamentos para todos os funcionários, analisando juntos com os gestores cada funcionário e seu desenvolvimento, utilizando ferramentas de avaliação de competências, lacunas de habilidades, feedbacks entre outros métodos;
Planejar o programa de treinamento e desenvolvimento adequados através do levantamento de necessidades de treinamento realizada com os gestores incluido objetivos, métodos e formatos;
Implementar treinamentos, coordenando a execução dos programas de treinamento, podendo envolver contratação de instrutores externos, desenvolvimento de materiais didáticos, organização de workshops, seminários, curso online, entre outros;
Avaliar a eficácia dos treinamentos após a conclusão, podendo utilizar o método de testes de conhecimento, avaliação de desempenho, feedback dos participantes ou impacto em metas da organização;
Realizar a integração (onboarding) de novos funcionários, responsavél em fazer o acolhimento do novo funcionário e organizar a integração para apresentação das normas e regras internas e agendar com a diretoria os gestores para apresentação;
Fazer o acompanhamento dos certificados dos treinamentos realizados, registrar a participação dos funcionários e arquivar nas pastas dos funcionários;
Implementar o Programa de Trainee, coordenando a execução de todo o programa do início ao fim, acompanhamento no desenvolvimento de treinamento, grupo de watts, reuniões, treinamento nas unidades e projetos;
Ambiente:
Nossa cultura é focada em um ambiente cristão, familiar e humano, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada motorista e com o compromisso de tornar a Mahle Rede de Postos cada vez mais forte!Nossa cultura é focada em um ambiente cristão, familiar e humano, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada motorista e com o compromisso de tornar a Mahle Rede de Postos cada vez mais forte!
Benefícios:
Vale Alimentação
Vale Transporte
Seguro de Vida
Requisitos: Ensino médio Experiência desejada: Treinamento e desenvolvimento – 6 meses