Graduação em Administração, RH, Psicologia, Direito ou afins.
Desejável pós-graduação na área de RH.
Experiência com gestão de RH e DP com todas as suas rotinas trabalhistas e sindicais.
Responsável pela estruturação e execução de processos de R&S, T&D e demais subsistemas de RH.
Fazer gestão dos processos de certificação de qualidade existentes na empresa.
Gestão de Equipes.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Excel intermediário.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de administração pessoal Empresa: Soma desenvolvimento Consultoria em recursos humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)