Atue fortalecendo a cultura organizacional, apoiando a execução de programas de desenvolvimento.
Principais responsabilidades:
* Apoiar a estruturação e execução de programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), desde o levantamento de necessidades até a organização de treinamentos e ações de capacitação;
* Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e fortalecimento dos valores da empresa;
* Acompanhar e apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes;
* Auxiliar na gestão de programas de engajamento, reconhecimento e retenção de talentos;
* Realizar o controle e atualização de registros, garantindo a conformidade com processos e políticas da área;
* Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna voltadas para desenvolvimento humano e organizacional.
Requisitos:
* Graduação concluída ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Desejável experiência com a plataforma Sólides e gestão comportamental;
* Vivência com treinamento, desenvolvimento e apoio à liderança é um diferencial;
* Perfil colaborativo, comunicativo e com capacidade de influência.
Competências comportamentais:
* Organização e atenção aos detalhes;
* Proatividade e orientação para resultados;
* Habilidade para construir relacionamentos e interagir com diferentes níveis da organização;
* Comprometimento com o desenvolvimento das pessoas e cultura organizacional.
? Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o aprendizado e a inovação na gestão de pessoas!
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