Job description
Responsável pelo planejamento, organização, gerenciamento e suporte de processos de gestão de pessoas, bem como de funcionários e de processos advindos do RH como parte de suas responsabilidades na empresa. Inclui a compreensão e conscientização dos regulamentos aplicáveis e seu valor para a empresa, a implementação de políticas e outras questões específicas que possam afetar a convivência entre os colaboradores, bem como ocasiões jurídicas e laborais.
Main responsibilities
* Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral;
* Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas;
* Gerenciar o processo de recrutamento e seleção;
* Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;
* Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização;
* Estimular um ambiente de trabalho positivo;
* Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho;
* Manter um plano de pagamento e programa de benefícios;
* Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento;
* Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH;
* Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos.
Requirements and skills
* Experiência de trabalho comprovada como coordenador de RH;
* Orientado às pessoas e movido por resultados;
* Experiência comprovada com métricas de recursos humanos;
* Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança;
* Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação;
* Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa;
* Conhecimento profundo da legislação trabalhista e melhores práticas de RH;
* Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
Additional information
* Assistência médica;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte ou combustível;
* Estacionamento.
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