Apoiar, continuamente, a área na operacionalização do programa de compliance e de boas práticas de governança, dando suporte na execução de políticas, procedimentos e treinamentos relacionados ao compliance e à governança;
Assessorar o Coordenador do Comitê de Ética e Conformidade por meio do gerenciamento de sua agenda, organizando compromissos, reuniões e prazos, além de fornecer suporte administrativo conforme necessário, garantindo que as responsabilidades sejam cumpridas de forma eficaz para o bom funcionamento do comitê;
Redigir e controlar, diariamente, as correspondências do Comitê de Ética e Conformidade, encaminhar documentos para assinatura dos membros, após conferência enviar para validação do Diretor Executivo, assegurando que todos os documentos deliberados sejam devidamente validados e arquivados em conformidade;
Elaborar e divulgar o calendário das reuniões do Comitê de Ética e Conformidade, anualmente, após definição com o Diretor Executivo, enviando as convocações para os assim como o convite via Outlook, assegurando que todos os possam participar e contribuir para as discussões e decisões do comitê;
Auxiliar a gestão na análise periódica de riscos reputacionais, de integridade, conformidade e processos, coletando e analisando dados para sugerir planos de mitigação, garantindo a conformidade e proteção da reputação organizacional;
Monitorar, bimestralmente, o processo de gestão de riscos da Unimed Cerrado, solicitando à área responsável o envio das informações para serem apresentadas ao Comitê de Ética e Conformidade garantindo o acesso a informações atualizadas sobre a gestão de riscos, permitindo uma análise adequada e a tomada de decisões informadas;
Apoiar, diariamente, a gestão da área no monitoramento da vigência do Código de Conduta, das políticas, normas e procedimentos internos, bem como pelas respectivas revisões a fim de contribuir para a conformidade nos mesmos;
Elaborar, revisar e validar com a gestão da área as políticas e procedimentos relacionados a ética, compliance anticorrupção e prevenção à lavagem de dinheiro (PLD), assegurando a conformidade da organização com leis e regulamentos, promovendo uma cultura de ética e integridade, além de prevenir práticas ilícitas;
Apoiar, anualmente, a elaboração dos planos de comunicação e treinamento do Programa de Compliance, solicitando apoio as áreas envolvidas e cumprindo calendário de ações, a fim de garantir a disseminação e conscientização das partes envolvidas no tema;
Monitorar, mensalmente, a realização dos treinamentos obrigatórios, cumprindo o calendário planejado e gerando evidências de compliance para garantir a conscientização das partes envolvidas e cultura de conformidade na cooperativa;
Registrar e reportar à gestão da área, quando necessário, os casos de conflitos de interesse (real ou potencial), brindes e presentes, doações, patrocínios, pessoas politicamente expostas (PEPs), entre outros, assegurando o cumprimento das políticas vigentes;
Realizar due diligence de terceiros, por meio de análise da documentação e a identificação de sinais de alerta, além de monitorar a vigência das avaliações de riscos conforme a periodicidade do score de risco, garantindo que a cooperativa esteja ciente dos riscos associados a terceiros, protegendo-se contra fraudes, litígios e danos à sua reputação;
Monitorar e garantir, sempre que necessário que os clientes, fornecedores e parceiros cumpram os padrões éticos do Código de Conduta da Unimed Cerrado, garantindo o alinhamento da cultura e dos princípios da cooperativa;
Emitir, sempre que necessário, pareceres de compliance, por meio da avaliação de informações e documentos relacionados aos clientes, considerando aspectos legais, éticos e de conformidade para auxiliar a área de Mercado na análise de potenciais clientes e validar com a gestão da área;
Cidade: Goiania - Goiás
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