DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos buscando Analista de Desenvolvimento Humano Sênior para compor o time de um de nossos clientes. Essa é vaga para trabalho híbrido, modelo CLT, efetivo. Local de atuação:Vitória. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Será responsável por elaborar o Plano Anual de Treinamento. elaborar e manter atualizada as trilhas de aprendizagem. avaliar o resultado do Plano Anual de Treinamento em toda cooperativa. participar do desenvolvimento de projetos de carreira e sucessão. acompanhar a performance dos trainees, através do programa de desenvolvimento individual. apoiar no desenvolvimento de estratégias de melhorias através de análise de dados das pesquisas de clima organizacional. realizar reuniões periódicas com a gestão direta. elaborar relatórios gerenciais. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia e demais cursos da área de Humanas, experiência anterior nas atividades descritas, pacote office intermediário, disponibilidade para viagens 2 vezes por mês e para atuar de forma 100% presencial nos primeiros 3 meses. Após este período, a atuação será híbrida (3 vezes presencial na semana). INFORMAÇÕES ADICIONAIS:PPR de até 1,20 salários. Ticket alimentação de R$760,00. Ticket alimentação de natal de R$800. Plano de saúde Unimed sem coparticipação, com custo de 70% assumido pela empresa. Seguro de vida 100% assumido pela empresa. Day off no mês de aniversário. Apoio psicológico. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Empresa: Rhopen consultoria Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)