Responsável por apoiar o time de treinamento e desenvolvimento nas rotinas diárias da área com as atividades envolvidas na gestão dos treinamentos da companhia e nas ações de desenvolvimento, além de atuar na elaboração de conteúdos, organização das atividades pré e pós treinamentos, aplicação e nas avaliações dos resultados e controle de dados, bem como dar suporte nas atividades relacionadas a gestão de talentos e demais programas sob responsabilidade da área.
vivência com rotinas administrativas da área de recursos humanos e desejável vivência com rotinas de recrutamento e seleção.