Ensino Superior Completo;Experiência sólida em varejo e gestão de equipes, com foco em resultados;Experiência comprovada em gestão a distância (grupo de lojas);Domínio em análise de números, indicadores e gestão do tempo;Visão estratégica e sistêmica, com foco em soluções e otimização de processos;Habilitação para dirigir.Gestão de Indicadores de Vendas: Acompanhamento contínuo de indicadores de desempenho, identificação de oportunidades de melhoria e desenho de planos de ação eficazes. Análise detalhada de dispersões e acompanhamento próximo da execução, garantindo ajustes de rota quando necessário e retroalimentando as áreas de planejamento comercial.Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Gestão e treinamento de equipes de vendas, orientação de lideranças diretas e subordinados. Desenvolvimento de talentos potenciais por meio de planos de desenvolvimento individuais, feedbacks constantes e acompanhamento de performance.Estratégias de Mercado e Marketing Local: Análise do mercado local e concorrência, com proposição de iniciativas competitivas e direcionadas. Implementação de ações de marketing local e testes piloto, sempre alinhado às necessidades regionais e em parceria com o planejamento comercial.Gestão de Estoque e Operações: Garantia de disponibilidade de produtos nas lojas, reposicionamento de estoques entre unidades e priorização de compras estratégicas para cada região. Redução de perdas por validade e controle de despesas operacionais com foco em eficiência financeira.Manutenção e Infraestrutura: Resolução de pendências de manutenção em lojas, gestão de reformas ou mudanças de ponto estratégico, garantindo a melhor experiência para clientes e equipes.Análise de Resultados e Planejamento Estratégico: Revisão do desempenho histórico de lojas, análise de cenários atuais e construção de soluções estratégicas personalizadas, sempre com base em indicadores, alinhamentos e co-construção de estratégias com o time.