Área e especialização profissional: Logística - Logística
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Perdões, MG
Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Atividades:
1. Acompanhar e gerir os processos de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, mapeamento de sucessão, folha de pagamento, saúde e segurança no trabalho, comunicação interna e ESG.
2. Desenvolvimento de talentos, por meio de treinamentos e programas de desenvolvimento.
3. Gestão da avaliação de desempenho, para alinhar os esforços dos colaboradores com os objetivos da empresa.
4. Gestão de benefícios, para atrair e reter talentos.
5. Relações trabalhistas, para resolver conflitos, negociar com sindicatos e garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas.
6. Análise de indicadores de desempenho, para entender quais ações deram frutos e quais precisam ser adaptadas.
7. Definição de objetivos e metas para o time de gestão da companhia, para acompanhamento de metas anuais.
8. Formação de equipes e gestão direta de 7 pessoas.
9. Integração de novos colaboradores (gestores).
10. Gestão de indicadores da área.
11. Definir e implementar políticas e boas práticas de gestão de pessoas na companhia.
Requisitos:
1. Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
2. Excel avançado.
3. Conhecimento técnico em legislação trabalhista e processos de todos os subsistemas de RH.
4. PowerBI (desejável).
Benefícios:
Plano de saúde nacional, seguro de vida e vale alimentação.
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